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關于加強督辦通報工作的通知
作者:佚名    來源:本站原創    點擊數:3900    錄入:admin     

 

各處室及所屬單位:

為提高工作質量和效率,加強執行力建設,監督各項工作貫徹落實情況,經公司黨委研究決定,成立督辦通報工作領導小組,具體通知如下:

一、總體原則

圍繞公司重點工作和領導臨時交辦的任務,堅持“實事求是、突出重點、分級負責、注重實效”的原則,認真地開展督促檢查,發現并解決工作管理過程中的實際問題。

二、組織領導

成立督辦通報工作領導小組,黨委副書記、紀委書記、工會主席徐黎明任組長,副總經理王宜龍、李儒安、郭林仿、徐安祥、曾波、羅家發為副組長,督辦通報工作領導小組辦公室設在公司辦公室,負責督查通報的日常工作。

三、督辦內容

(一)上級機關作出的重大決策和工作部署,上級文件和上級會議決定中需要報告貫徹落實情況的事項,以及上級領導工作批示的貫徹落實情況。

(二)公司黨委會、經理辦公會、職代會作出的工作部署、重大決定和議定事項的貫徹落實情況,以及公司領導批示和交辦事項的落實情況。

(三)年度重要工作和階段性重點工作的貫徹落實情況。

(四)領導調研時,基層機關部門和群眾反映問題、提出建議的辦理情況。

(五)重要信訪案件和群眾反映的“熱點”、“難點”問題的辦理情況。

(六)社會新聞媒體反映的有關問題的辦理情況,以及用戶反映的服務問題。

(七)有關部門來電、來函征求意見、會簽文件的辦理情況。

(八)專題會議安排的工作。

(九)其他需要列入督辦事項的辦理情況。

四、督辦責任、頻次

督辦工作由辦公室負責,明確承辦事項的責任人,并提出辦結時限,做到任務明確,責任清楚,承辦及時。

一周一匯總,兩周一通報。

五、督辦通報的結果運用

(一)年度重點工作、黨委會、經理辦公會、職代會要求的事項,未按時限辦結且未提前說明原因被通報的,在工作目標考核后扣責任處室(單位)0.2/次。

(二)領導臨時交辦的任務、公司專題會議交辦的事項等未按時限辦結且未提前說明原因被通報的,在工作目標考核后扣責任處室(單位)扣0.1/次。

(三)被督辦通報的責任人年度內達3次的取消個人評先資格,達5次的取消年終負責人激勵獎,公司紀委進行誡勉談話。同一事項被督辦通報兩次的取消個人評先資格,被通報3次以上的取消年終負責人激勵獎,公司紀委進行誡勉談話。

(四)被市紀委督辦通報1次及以上,給公司造成惡劣影響的,對責任單位(處室)實行一票否決。被市住建委督辦通報2次及以上、給公司造成惡劣影響的,對責任單位(處室)實行一票否決,并在工作目標考核后扣責任處室(單位)扣0.5/次,取消責任人個人評先資格和年終負責人激勵獎。

(五)被督辦通報并給公司造成重大損失的,由公司紀委按《中國共產黨紀律處分條例》擬定處理意見,報公司黨委研究處理。

 

 

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